1. La visión del ser humano en la empresa

• ¿Vemos conductas o vemos necesidades humanas?

• Diagnóstico vs. dinámica emocional

• El trabajo como espacio de maduración (¿o estancamiento?)
   

2. Vínculo: el ecosistema invisible del liderazgo

• El poder del vínculo seguro en ambientes laborales

• ¿Qué pasa cuando los vínculos se condicionan al desempeño?

• Ejercicio: ”¿Dónde descanso?” — explorando la cultura organizacional desde el apego
   

3. Vulnerabilidad: la raíz del coraje y la conexión

• Por qué la madurez emocional implica poder sentir

• Defensas emocionales y su impacto en la comunicación

• Dinámica: “Historias que no se cuentan” — espacio para integrar vulnerabilidad como fortaleza
   

4. Maduración: dejar de empujar el río

• El adulto inmaduro en el rol de poder

• Cómo se atora el desarrollo humano en contextos laborales

• Metáfora: “El jardín interior” — no es empujar, es crear condiciones

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5. Ver con claridad: el mapa tridimensional del otro

• El otro no es un problema: es un misterio por revelar

• Ejercicio práctico: “Del juicio al asombro” — reencuadre de casos difíciles

• Cierre: “¿Qué he dejado de ver?”